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强强联合，促进人力资源服务升级。1月18日下午，东浩兰生集团服务上海高水平人才高地建设暨外服控股收购远茂股份交割仪式在上海市虹口区外服大厦成功举行，并于线上同步直播。
上海市人社局党组成员、副局长叶霖霖，市国资委副主任黄斌兵，东浩兰生集团党委书记、董事长曹炜，东浩兰生集团党委副书记、总裁、外服控股董事长李栋，东浩兰生集团财务总监、外服控股监事会主席陈璘，外服控股副董事长、总裁陈伟权，远茂股份创始人王建波出席活动。东浩兰生人力资源产业股权投资基金、上海人才服务行业协会等相关领导，以及来自国泰君安、安信证券等券商，来自远景科技、国药集团等客户代表受邀出席。
强强联合 实现人力资源业务延伸
远茂股份创始人王建波介绍，远茂公司创始于2004年，多年来持续聚焦深耕技能人才人力资源外包服务，在生产制造、物流仓储、城市服务等多个领域颇有建树，远茂对加入外服后的发展前景表示殷切期待，充满信心。
东浩兰生集团党委书记、董事长曹炜在致辞中表示，通过与远茂在资本、人才和技术上的强强对接，外服控股在技能人才灵活用工和业务外包领域打开了新局面，实现了从传统服务向新兴业务的延伸。
市人社局党组成员、副局长叶霖霖在致辞中表示，本次两家公司并购项目的达成，为人力资源服务企业依托资本化手段做大、做强、做优树立了良好典范。希望双方以此为契机，做到强强联合、资源共享、优势互补，实现业务深度融合和有效协同，推动企业经营发展更上一层楼，为上海人力资源服务业高质量发展，为上海新时代高水平人才高地建设和上海经济社会发展大局做出新的更大贡献。
优势互补 促进人力资源服务升级
根据《上海市就业和社会保障“十四五”规划》，到2025年，上海需要新增高技能人才20万人以上，技能人才市场空间广阔。远茂股份所专注的技能人才群体与外服控股聚焦的中高端白领人群形成高度互补，本次收购将推动外服控股技能人才外包专业化服务能力、扩大垂直领域市场份额方面实现重大突破。作为人力资源旗舰企业收购细分领域领先企业的成功实践，外服与远茂的资本合作，对于加速行业传统业态和新型业态融合，推动人力资源服务业创新发展、转型升级具有重要意义。
多年来，外服控股形成了“咨询+技术+外包”的独特服务模式，致力于服务上海高水平人才高地建设和“六稳六保”国家战略。与远茂股份强强联合，是外服控股助力上海做厚人才金字塔“塔基”部分的重要举措，也是服务技能人才稳岗就业、促进就业大局稳定的积极作为。
未来，外服控股将继续多措并举，拓展多元业务领域，在细分市场中做深做专，在综合实力上做大做强，为推进人力资源服务业实现高质量发展而团结奋进，在服务上海高水平人才高地建设和稳促就业等国家战略中勇毅前行。
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