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江苏天鼎证券作为一家具有行业影响力的券商，为员工提供的待遇和政策也是行业内公认的的。本文将从薪资、福利、发展空间等视角，全面介绍江苏天鼎证券的待遇。
1、薪资待遇：江苏天鼎证券提供各种薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、节日礼金、全勤奖等，根据员工的能力和业绩，可以提供更高的薪资待遇。
2、福利待遇：江苏天鼎证券不仅提供各种基本的福利待遇，还提供带薪年假、住房补贴、社会保险等，还为员工及其家庭提供了完善的福利保障。
3、职业发展：江苏天鼎证券注重员工的职业发展，提供专业的培训课程，让员工能够快速提升专业技能，并不断提高自身的能力，实现职业发展。
4、职场氛围：江苏天鼎证券注重职场氛围，在团队中建立良好的沟通渠道，营造良好的团队精神，不断激发员工的创新热情，提高团队的凝聚力。
5、加班安排：江苏天鼎证券规定，员工不得超过法定规定的加班时间，如果有必要，加班需要提前3天申请，以避免影响员工的正常生活。
6、职业规划：江苏天鼎证券针对员工的职业规划，提供专业的职业规划服务，帮助员工根据自身的特点，制定合理的职业发展规划，实现职业目标。
7、职业认证：江苏天鼎证券提供专业的职业认证服务，让员工能够更好地通过职业认证，提高自身的能力，增强就业竞争力。
8、培训服务：江苏天鼎证券定期举办各类专业培训，让员工不断提升专业技能，更好地服务客户，为公司发展做出贡献。
9、技术支持：江苏天鼎证券提供完善的技术支持，确保员工能够高效地完成工作，提高工作效率，为公司节约成本。
10、团建活动：江苏天鼎证券定期举办团建活动，让员工有机会了解彼此，增进团队凝聚力，提高团队的凝聚力和协作能力。
从以上内容可以看出，江苏天鼎证券提供的待遇和政策是行业内公认的的，从薪资、福利、发展空间、职业规划等方面，都提供了优质的服务，为员工提供了完善的职业发展空间。
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